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两种模式的区别在于后者能够得到分红，而前者则只是“绩效工资”。后者的用工性质其实已经类似于“云南联通的模式”，但与云南联通不同的是，此时还未引进社会资本。郭翔告诉记者，广西联通内部改革的尝试未引进社会资本的利益分配，无法完全像云南联通那样一切以利润为考核标准，基层承包单元的自主性相对较低，也难以打破原先的利益分配局面。
因案件开庭，4名员工再次在法庭相聚。此时，刘某和温某尚在北京工作，徐某和王某都回到了各自老家。“再也不干快递了，没有保障，太辛苦。我现在在老家工厂打工。”徐某说。庭审的最后阶段，温某向法庭提交了新证据。温某曾经加入过快递公司的财务工作群，并保存了工作群的聊天记录。温某等人认为，这能够证明公司知道他们的存在，并认可他们的员工身份。
“记分牌激励竞争，” Topete指出， “我们天性中有一种好胜心，就像我们在游戏中或者想要赢得一点东西时所表现出来的那种倾向迫使着我们去竞争，不管你喜不喜欢。”迪士尼的电子皮鞭是游戏化失败的一个例子。游戏化是游戏元素在非游戏领域的应用。它是指游戏领域的思想和价值观渗透到了其他社会领域。
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“地产公司出现账面资金明显不足，一方面或与当前地产行业融资较难的整体环境有关”，经济学家宋清辉向蓝鲸保险分析称。2017年地产行业严格调控背景下，房地产新增贷款规模略有下滑；2018年“资管新规”落地，房地产融资进一步被覆盖监管，业内多有“短期内，房地产企业面临较大融资压力”的声音传出。
资深法律界人士对《证券日报》记者表示，*ST华业面值退市，是市场选择的结果，体现了投资者对公司的价值判断，“虽然此前*ST华业曾表示自己是诈骗案件的受害者，但从目前公开信息来看，其‘自身开展业务不审慎、公司内控失效、实际控制人不作为’才是公司遭受如此巨大损失的主要原因。”对于该公司的豁免退市愿望，该人士表示，“在现行制度框架下，退市指标客观，程序明确，没有留下可豁免的空间。”
