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据了解，易方达员工队伍的稳定性在整个行业中是比较高的。“从团队稳定性角度来讲，我觉得最重要的就是要让团队成员有做事业的感觉。要培养合伙人的心态和精神，让每一名员工都觉得不是在为老板或股东打工，而是在追求他自身的事业。当员工把日常工作当成自身事业去做的时候，团队的稳定性问题就相对容易解决。”她具体从两个方面来进行介绍。

股市风云：不要错过二次上车机会明日重点关注30天线一带的支撑，也就是在2983点一带。操作上今天尾盘和明天早盘低点都是回补时机。市场最的二次进场的机会仍是踩到生命线，但这种概率随着诱空无效越来越小，因此，之前踏空首轮行情的投资者，该做好二次入场的准备了。

在减轻企业负担方面，《措施》要求减免房产税和城镇土地使用税，延期缴纳税款，延缓缴纳水电气网费用。减免中小微企业房租，对承租国有资产类经营用房的中小微企业，2020年1月份租金减50%，2—3月份租金全免，鼓励支持商业街区、商务楼宇等业主为租户减免租金。

一方面，易方达强调员工是在做自己的事业，在公司内会充分授权，尊重员工的想法，不是去控制员工，而是给员工更多指导和引导。“给员工一个舞台和环境，让他们的一些想法和思路可以付诸实践，这样自然而然就营造了一种大家一起做事业的氛围。”另一方面，除了事业的角度之外，相应的认同和待遇也要跟得上去。“大家共同做事业之后会有一定的成果，合伙人精神的一个基本概念就是有责任共同承担、有成果共同分享，所以经营成果要拿出来共同分享。”她说，当公司逐步建立起这样的机制、形成了这样的文化的时候，你会发现留住员工并不是那么难的事情。

王先生是华强北一家智能手环工厂店的老板，他告诉记者：“智能手环前两年还是挺火的，现在淡下去了，但是量还可以，主要是外贸销售比较多；目前智能手环会比智能手表卖得好一些，因为智能手环单价较低，几十元到几百元，对于消费者来说并不是很大的开支。”而一家健康电子综合体验店的销售人员向记者表示，目前国内销量最好的是小米手环，一方面是小米本身的品牌影响力；另一方面是和同等品牌相比性价比较高。虽然可穿戴行业目前已经放缓，但相信未来随着智能手环功能的增加，需求还是会回归。

2016年全球种子期VC规模中，美国达33亿美元、占比超过一半，欧盟（9亿美元）和以色列（7亿美元）其次。美国种子轮VC投向的新兴领域中，机器人与无人机、人工智能、物联网、无人驾驶受到热捧，从绝对金额来看，人工智能成为当下VC最看好的方向。