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“但区块链人才池太小，挖人很难。挖一个区块链的人，要付出200%的努力。”胡丽娜说。行业正在上演激烈的抢人大战。“BATJ、众安、小米等巨头的区块链人才，是首要挖掘对象。”程颐称，一般这些人手中都有几个offer。为了挖到巨头公司的区块链人才，很多公司都给干股、期权，还有Token。

12月美国生产者物价指数（PPI）月率下跌0.2%，市场预期为下滑0.1%。📅本周将公布财报的大公司有：周三的嘉信（SCHW）、美国银行（BAC）、贝莱德（BLK）、高盛（GS）；周四的奈飞（NFLX)（盘后）、摩根士丹利（MS）、美国运通（AXP)（盘后）。

信徒也好，赌徒也罢，都纷纷汇入了这次人才迁徙的洪流中。03、泡沫未必是坏事区块链行业存在泡沫，已经成为不争的事实。“现在在国内，能真正把区块链说清楚的人都不多。对整个底层技术研究得特别透的人，很少。”前述巨头公司架构师说。他表示，在区块链领域，现在国内还没有大牛。

同时，政府也应更加注重资金使用的绩效。中国财政科学研究院教授白景明认为，一方面要进一步压减一般性支出，另一方面对资金投入的领域应该注重资金的使用绩效，“政府花钱不在于花多少，而在于这事该不该办，该办的事花多少都值，不该办的事一分钱都不该花”，政府的“理财观念”需要向这个方向进行转变。

值得注意的是，中海能源策略重仓的军工概念股中，有6只个股在二季度出现下跌。基金经理也在二季报中提到：“基金在报告期内业绩表现依然不甚理想，以军工和成长股为核心的配置结构受到市场风险偏好持续下降的较大影响。”对此，杨正飞分析：“由于各种原因，基金经理在实际的投资过程中，会根据市场的热点进行切换。但是市场热点难以预测，尤其是在弱势行情下，行业的轮动会比较的频繁。”风格频繁漂移的基金，更需要基金经理对市场有准确地把握，不然很可能会“偷鸡不成蚀把米”。

比方说你霸座，或者是你在飞机上抢占座位，这都要进入征信记录。那将来我就飞机，我就不让你上，这火车我不让你坐。最起码在一段时间内我不允许，我觉得这样比较好。不然的话，我们没有一个有力的监管方式啊。没有一个让大家能够，从道理上可以理解的，可以接受的。