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它以一个诱人的想法为前提：如果你将游戏元素（例如游戏规则，反馈系统，奖励和视频游戏般的用户界面）叠加在现实之上，那它将使任何活动具有激励性、公平性甚至是乐趣。Jane McGonigal在Reality Is Broken（2011）中写道： “我们的大脑正感到饥饿，而游戏正在为我们提供食物。如果我们将关于游戏设计的所有内容来解决现实中的问题，那会是什么样子的呢？”

华为强调“研发队伍年轻化”，一方面对年轻人破格提拔，让人才能够靠业绩进入管理层，另一方面对不合格的主管坚持每年10%的末位淘汰。上市后的小米也在加快培养年轻主管的步伐。2018年9月份的架构调整中，新晋的10位部门总经理都以80后为主。在2018年腾讯组织结构调整之前，马化腾在曾在香港战略会上向总办同事提问：“腾讯一两千个总监级干部里，30岁以下的有多少？”答案是：“不到十人“。

云南联通混改已经完毕，将要迎来混改的广西联通员工对未来前景感到有些迷茫。一名广西联通的省级员工对记者表示：“我是走一步看一步，如果说让国企员工放弃身份去做这个，我本人其实是有点抵触的。”中国联通方面告诉记者，广西联通社会化合作运营改革关于人员转隶的总体原则是：整体接收、分类处理、来去自由、队伍稳定和政策牵引，员工可自愿选择加入新运营公司和留在联通主体公司。

另一家电子烟企业劲嘉股份（002191）表示，公司在电子烟、加热不燃烧器具等新型烟草领域已有多年的技术储备，未来五年将重点做大做强大包装和大健康两大支柱产业，到2020年营业收入将在2014年基础上翻两番，达到90亿元。“IQOS电子烟正站在时代的风口上，但前路如何难以预测。”但也有很多人在看到了电子烟行业方兴未艾之时，却也对其未来不慎堪忧，担心未来会遭到传统烟草的打压，以及面临政策的收紧。

国家统计局5月14日公布的数据显示，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，比2017年增加8143元，名义增长11%。私营单位就业人员年平均工资为49575元，比上年增加3814元，名义增长8.3%。中新经纬客户端比较发现，非私营单位方面，超过全国平均水平82461元的有北京、上海、天津、浙江、广东、青海、江苏7省份；私营单位方面，超过全国水平49575元的有北京、上海、浙江、广东、江苏、重庆、福建等7省份。其中，北京2018年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资分别为145766元和76908元，均领跑全国。此外，上海和天津的城镇非私营单位就业人员年平均工资也都超过10万元。

公司于本年度内至今为止（自普通决议案通过以来），累计购回股数为1448.0万股，占于普通决议案通过时已发行股本0.107%。责任编辑：李双双A股（沪：601898）现价4.96元人民币，升0.61%，成交2737万元人民币，涉及552万股．现价A股对H股呈溢价74.6%。